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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori gas, idrico, efficienza energetica e IT. Primo operatore in Italia e Grecia nella distribuzione del gas naturale, e terzo in Europa, gestisce un network che si estende per oltre 81.000 chilometri al servizio di circa 8 milioni di clienti. Con le sue controllate nell’idrico, il Gruppo serve – direttamente e indirettamente – 6,2 milioni di persone (pari al 10% della popolazione italiana) concentrate nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. La fondazione del Gruppo risale al 1837. Con quasi due secoli di storia alle spalle è unanimemente riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo allo sviluppo economico e sociale del Paese

In tale contesto è stata creata Bludigit S.p.A., società del Gruppo Italgas nata per dare ulteriore impulso alla trasformazione digitale di Italgas e per offrire soluzioni all’avanguardia anche ad altri operatori nei settori dell’energia e delle infrastrutture, per supportare e incentivare la transizione energetica e digitale.

Bludigit, propone soluzioni proprietarie per accelerare la trasformazione digitale, attraverso un ecosistema di partner tecnologici e tramite la Digital Factory, l’hub di innovazione del Gruppo Italgas.

Job Summary

Garantire il corretto funzionamento della Digital Factory sviluppando progetti di innovazione a supporto della Digital Transformation di Gruppo in coerenza con gli obiettivi del piano strategico e l’evoluzione del Business.
 

Job Description

La risorsa si occuperà a tempo pieno delle attività di uno dei gruppi di lavoro agile (“Stanza”) della Digital Factory. In particolare, si occuperà di:

• supportare lo UserExperience Designer nella mappatura del processo attuale (“user journey as-is”) e nel disegno di concerto con la Stanza del processo target (“user journey to-be”);
• elaborare l’analisi dei costi e benefici quali-quantitativi (“Business Case”) per la validazione e approvazione del progetto da parte del Comitato Innovazione; 
• facilitare il confronto tra referenti Business e referenti piattaforme, fornitori e system integrator nella definizione e aggiornamento del piano di lavoro del periodo di 4 mesi (“MVP”), proponendo le priorità di progetto nel rispetto degli obiettivi della Stanza;
• supportare il dialogo tra le diverse Funzioni aziendali e Società del Gruppo rappresentate nella Stanza, nella definizione delle funzionalità necessarie per la realizzazione del processo target, attraverso la scrittura e validazione delle “user stories”;
• guidare le attività quotidiane della Stanza (es. attraverso l’allineamento dei partecipanti negli “Stand-up meeting”, la prioritizzazione e pianificazione delle attività, etc);
• guidare l’allineamento con sponsor e stakeholder aziendali nelle “sprint review” o in ulteriori incontri dedicati, predisponendo il materiale per supportare la discussione;
• favorire una stretta cooperazione tra tutti i membri del team;
• supportare nella definizione dei KPI da monitorare per verificare l’impatto delle stanze e i principali KPI in ambito ESG, in coerenza con il Business Case.

La presenza in sede è richiesta tre giorni a settimana.

Competenze Tecniche

• Laurea. Sarà privilegiato un/a candidato/a con background in ambito STEM.
• Ottima conoscenza dei principali applicativi Office (MS Excel, MS PowerPoint) e principali piattaforme di mercato.
• Attitudine all’innovazione e familiarità con le principali tecnologie digitali;
• Forte attitudine al lavoro in team, per progetti e obiettivi;
• Elevato livello di energia e proattività;
• Elevata capacità relazionale e di mediazione;
• Elevata capacità di presentazione, comunicazione e sintesi;
• Capacità analitiche e di problem solving;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Leadership;
• Abilità di creare un rapporto di fiducia all’interno del team, contribuendo allo sviluppo di un ambiente di lavoro confortevole ed efficace.

• Sarà considerato un plus aver lavorato in ambito System Integrator.

   

  Perché scegliere il Gruppo Italgas

  Investiamo costantemente nello sviluppo di competenze e capacità dei collaboratori e favoriamo la partecipazione, l’ascolto e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

  La nostra offerta, inoltre, prevede:
  
  • Contratto full time in modalità ibrida;
  • Iniziative per il welfare e benessere del dipendente;
  • Contesto lavorativo altamente digitalizzato e sfidante;
  • Ticket restaurant;
  • Corsi di formazione;
  • Possibilità di adesione a fondo pensionistico e fondo assistenza sanitaria integrativa.