HR Business Partner Specialist

Job Description

Nell’ambito della Direzione Human Resources & Organization di Italgas S.p.A., la risorsa sarà inserita nell’unità Human Resources & Business Partnering per contribuire alle seguenti attività:    

• supporto al Responsabile HR&BP di Italgas Reti nella gestione delle attività di gestione del personale su tutto il perimetro della Società, circa 3000 persone in totale;
• supporto nella gestione dei rapporti con i Dipendenti delle Direzioni della struttura Italgas Reti al fine di garantire la massima valorizzazione dei dipendenti, agendo in accordo con tutte le unità della Direzione HRO;
• supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc.) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR anche in ottica di business partnering; 
• supportare le attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geografica e di rotazione del personale;
• supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida; 
• supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi;
• supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale;
• coinvolgimento all’interno di attività progettuali in ambito HR e/o a supporto della Linea.
   

Competenze Tecniche

Requisiti:

• esperienza di almeno 1-2 anni nella Direzione HR di aziende strutturate, preferibilmente in contesti di cambiamenti culturali e organizzativi;
• laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico- economiche;
• conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali;
• buona conoscenza della lingua inglese 
• ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.);
   

Ulteriori Competenze

Completano il profilo: spiccate capacità relazionali; propensione all’ascolto ed al problem solving; proattività e attitudine alla gestione del cambiamento.
Si richiede disponibilità a trasferte / trasferimenti sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Milano