Focal Point Permitting

Torino, IT

Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

La persona selezionata, nell’ambito dell’Unità Gestione Progetti e in coordinamento diretto con il/la Responsabile di riferimento, opererà come punto di riferimento tecnico-funzionale (focal point) per la gestione degli iter autorizzativi complessi, con particolare attenzione ai procedimenti ambientali e infrastrutturali (es. VIA, AIA, Conferenze dei Servizi).

Il ruolo non prevede responsabilità gerarchiche dirette, ma comporta coordinamento funzionale di figure specialistiche presenti nelle diverse aree, favorendo uniformità di approccio e riducendo il ricorso a consulenze esterne, attraverso lo sviluppo delle competenze interne.

Job Description

Responsabilità principali:

• Supportare i team di progetto e le figure specialistiche negli iter autorizzativi complessi, assicurando qualità tecnica e coerenza procedurale.
• Presidiare i procedimenti autorizzativi strategici (VIA, AIA, Conferenze dei Servizi) con coinvolgimento diretto nei casi più rilevanti.
• Effettuare analisi preliminari dei progetti identificando vincoli, criticità autorizzative e strategie per l’ottenimento dei titoli abilitativi.
• Coordinare funzionalmente le figure autorizzative sul territorio, promuovendo standard condivisi e best practice.
• Interfacciarsi con enti competenti e stakeholder istituzionali per la gestione dei procedimenti e la risoluzione di eventuali problematiche.
• Supportare la predisposizione e revisione della documentazione tecnico-amministrativa di maggiore impatto.
• Monitorare l’avanzamento degli iter, gestendo eventuali scostamenti o richieste integrative.
• Definire e diffondere linee guida e modelli operativi interni.
• Favorire lo sviluppo delle competenze specialistiche e il progressivo internalizzare attività ad alta complessità.

Competenze Tecniche

Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline tecnico-giuridiche affini.
• Esperienza minima di 8 anni in ruoli analoghi presso società di utilities o in contesti infrastrutturali complessi.
• Competenza nella gestione di procedimenti VIA, AIA e Conferenze dei Servizi.
• Solida conoscenza delle normative edilizie, ambientali e del Codice degli Appalti (DPR 380/2001, D.Lgs. 152/2006, ecc.).
• Abilità di lettura critica dei progetti e individuazione preventiva delle criticità.
• Esperienza nel coordinamento funzionale e nella gestione trasversale di stakeholder.
• Eccellenti capacità di problem solving, gestione di contesti complessi e incertezza.
• Ottime abilità relazionali, comunicative e negoziali.
• Patente B.

Sede di lavoro: TORINO/MILANO/ROMA

Contratto a Tempo Indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è: 7°-8° livello del CCNL Gas Acqua. La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 48.000 - 55.000€ distribuita su 14 mensilità.

Si aggiungono:
• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); • Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
• Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”